Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bad Kreuznach als: Sozialpädagoge (m/w/d) im Jugendbereich zum schnellstmöglichen Termin, in Teilzeit Ihr Verantwortungsbereich: Zun Ihren Aufgaben gehören: Pädagogische Beratung und Betreuung von Teilnehmenden sowie Durchführung von pädagogischen Fördereinheiten und Krisenintervention Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Firmen und Auftraggebern Dokumentation und Administration zur Abrundung des Tätigkeitsfeldes Sie bringen mit: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik Alternativ einen Studienabschluss mit pädagogischen Ergänzungsfächern Mindestens einjährige Berufserfahrung Erfahrungen in der beruflichen und sozialen Eingliederung der Zielgruppe Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Eltern Kreativität und eine emphatische Grundhaltung Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als: Leitung (m/w/d) ambulante Hilfen nach §30 und §31 SGB VIII schnellstmöglich, in Vollzeit Ihr Verantwortungsbereich: Leitung, Organisation und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams für ambulante Angebote nach §30 und §31 SGB VIII (Erziehungsbeistand und sozialpädagogische Begleitung) Kommunikation mit den Jugendämtern in Bezug auf Hilfeplan-/Schutzplangespräche und Koordination innerhalb des Teams Netzwerkarbeit in der Jugendhilfe und Entwicklung von Konzepten Netzwerkarbeit mit lokalen Trägern und Angeboten der Landkreise Steuerung von Fallanfragen Einarbeitung und Mitarbeiterführung neuer Kolleg*innen Weiterentwicklung und Mitarbeiterführung von Kolleg*innen Durchführung von Teamsitzungen Administration Sie bringen mit: (Fach-) Hochschulabschluss, idealer Weise im Bereich Sozialpädagogik, alternativ im Bereich Betriebswirtschaft Fundierte und mehrjährige Erfahrung im Bereich der Jugendhilfe, SGB VIII Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungserfahrung mit einem Führungsverständnis, das von Klarheit, Transparenz, Lösungsorientierung und Kommunikation auf Augenhöhe geprägt ist Affinität zur Netzwerkarbeit und Akquise Führerschein Klasse B Unser Angebot: Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Stellenbeschreibung Von unserer Hauptverwaltung in Essen-Bergerhausen aus koordiniert der Vertrieb die Teilnahme an öffentlichen Vergabeverfahren und ist in diesem Rahmen für die Erstellung von Konzepten, die Bearbeitung von Ausschreibungen und die Akquise/ Administration von Fördermitteln zuständig. Zur Verstärkung dieses verantwortungsvollen Aufgabenbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Kolleg*innen (w/m/d) für den Vertrieb in Vollzeit.
Ihr Aufgabengebiet Vor- und Nachbereitung von Weiterbildungskursen und Kontaktperson für Bedarfsträger, Teilnehmer und Trainer Administration und Systempflege des internen Weiterbildungstools Entwicklung oder Optimierung von Weiterbildungsveranstaltungen Teilnahme an Messen und ähnlichen Veranstaltungen Besuch von Hochschulen und Exkursionen an unserem Standort Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Weiterbildung oder Personalentwicklung Beratungskompetenz Kommunikationsstärke und -willen Organisationstalent Kreativität und das Interesse an neuen Themen, wie beispielsweise KI Gute Kenntnisse MS Office Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung
Wenn Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, unterstützen Sie uns dabei im Herzen von Pankow und werden Sie Teil vom #teamgesobau als SAP Basis Inhouse Berater / Administrator (w/m/d) Vertragsart: Vollzeit - unbefristet | Arbeitsort: Stiftsweg 1, 13187 Berlin | Job-ID: 1793 Das sind Ihre Aufgaben: Sie haben unsere SAP-Systemlandschaft jederzeit im Blick und übernehmen die Administration der SAP-Systeme und Datenbanken in enger Zusammenarbeit mit unserem Systemdienstleister Sie sorgen dafür, dass das Transport-Management-System zuverlässig administriert und betreut wird Sie führen Upgrades sowie Systemkopien in den SAP-ECC-Systemen durch und stellen damit einen reibungslosen Systembetrieb sicher Sie managen das Electronic Banking und sind Ansprechpartner*in für Banken und interne Fachbereiche Sie wirken beim Conversion-Projekt SAP S/4HANA mit Für das Modul FI programmieren und entwickeln Sie Auswertungen, um interne Prozesse optimal zu unterstützen In Vertretungsfällen übernehmen Sie die Administration von SuccessFactors Damit begeistern Sie uns: Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung und/oder Berufserfahrung in dem Bereich Sie bringen Berufserfahrung in der SAP-Basisbetreuung sowie gute Kenntnisse der SAP-Module FI und idealerweise RE-FX mit Sie arbeiten gerne im Team und sind motiviert, sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten Wir freuen uns auch über Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unser MVZ: Medizinische/n Fachangestellte/n (MFA) (w/m/d) Das erwartet Sie: Assistenz in der Sprechstunde Assistenz bei ambulanten Operationen Organisation und Koordination der Abläufe in der Sprechstunde Anmeldung, Verwaltung und Administration sowie telefonische Terminvergabe Durchführung von Blutentnahmen und Verbandswechseln Abrechnung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten (MFA) Erfahrung im Bereich ambulanten Operieren.
DIESE AUFGABEN WARTEN AUF DICH Anwenderbetreuung Planung und Konfiguration von IT-Systemen Installieren, Einrichten sowie Administration von Hardwarekomponenten, Betriebssystemen und Netzwerken Analyse von Störungen mit modernen Diagnosesystemen Lösung von Systemproblemen DAS BRINGST DU MIT Fachhochschulreife Interesse an IT-Technik und elektronischen Medien Sorgfalt, Flexibilität, Durchhalte- und logisches Denkvermögen Gute Mathematik- und Informatikkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR Durch unsere Einführungstage lernst Du deine Mitauszubildende kennen und Dir gelingt ein perfekter Einstieg bei uns Spannende und bereichsübergreifende Projekte Unterstützung durch Prüfungsvorbereitungskurse und Fahrtkostenzuschuss Eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung Moderne und technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem internationalen, stetig wachsenden Familienunternehmen 30 Tage Urlaub Weihnachts- und Urlaubsgeld BORBET Bonus-Card INDIVIDUELLER DRIVE FÜR DEINE AUSBILDUNG Du willst eine Ausbildung, die Dich voranbringt und bei der Du Dich wie zuhause fühlst?
Aufgaben Einrichtung, Administration, Optimierung und Wartung der virtuellen Server auf Basis von VMware Mitarbeit im 2nd- und 3rd-Level Mitarbeit im Entwicklungsteam zur Konzern IT-Strategie Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Studium im Bereich der Informatik oder entsprechende Berufserfahrungen Fachkompetenz mit hohem Praxisbezug Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in sich dynamisch entwickelnden Aufgabengebieten Spaß an teamübergreifender Arbeit und variablen Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Halle (Saale) Wir bieten Ihnen Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden Baubranche Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen und sozial engagierten Arbeitgeber Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Ihre Vorteile einen schnellen Bewerbungsprozess Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden persönliche Beratung von Anfang an Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Überstundenzuschläge Fahrtkostenerstattung Das bringen Sie mit Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder haben Erfahrung als Arzthelferin (m/w/d) Praxisarbeit und der empathische Umgang mit Patien*innen sind für Sie selbstverständlich Teamarbeit ist für Sie essenziell und Zusatz-Qualifikationen runden Ihr Profil ab Sie gehen die Praxis-Alltag mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Organisation an Praxis-Administration ist für Sie kein Fremdwort Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren Unterlagen! Wir freuen uns auf Sie!????
Du verantwortest die Einsatzplanung und behältst wirtschaftliche Aspekte im Blick Damit alles rund läuft. Doku & Administration runden dein Aufgabenprofil ab Klar, gehört dazu, aber mit deinen Fähigkeiten geht das leicht von der Hand. Mitbringen solltest du: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder der Sozialen Arbeit oder ein Studium der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe (Diplom, Bachelor oder Master) und einer mindestens 1-jährigen Berufserfahrung mit der Zielgruppe Erfahrungen in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung Wünschenswert sind Kenntnisse über den regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Das wünschen wir uns von dir: Du übernimmst Verantwortung gern und behältst auch in turbulenten Momenten den Überblick?
Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Leonberg 80% Stelle (auch 60% möglich) Bader & Kara Leonberg Für unseren Kunden in Leonberg suchen wir ab sofort eine Bürokraft mit Erfahrung, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau Was erwartet Sie bei uns Bader und Kara Leonberg steht für: faire Bezahlung persönliche Betreuunggeplante Übernahme Ihre Aufgaben Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung Unterstützen bei der Administration Auftragsverwaltung Erstellen von Rechnungen Rechnungswesen allgemein Sie bringen mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder intensive Erfahrung Gute Auffassungsgabe, selbständiges Arbeiten und kaufmännisches Denken Fundierte Kenntnisse in MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-On-Mentalität Jetzt durchstarten Jetzt durchstarten als Bürokraft, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau Rufen Sie jetzt an 07152/90 71 26 0 oder senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Zeugnissen an leo@bader-kara.de
Sie sind bereit zur Wahrnehmung von Reisetätigkeiten im Rahmen innerbetrieblicher Seminare und Veranstaltungen.Sie erwartet eine vielseitige und fundierte informationstechnische Ausbildung mit Einblicken in die Abläufe verschiedener EDV-Abteilungen (Datacenter und Administration, Client Management und Communication) und abwechslungsreichen Aufgaben in einem hochmodernen, international zertifizierten Rechenzentrum.
Aufgaben Absicherung von E-Mail verwandten Diensten (Gateways, Filter, Policies) Administration des Compliance Centers Mitarbeit im 3rd-Level und Unterstützung des 2nd-Level Mitarbeit im Entwicklungsteam zur Konzern IT-Strategie Technische Betreuung, Verwaltung und Weiterentwicklung der M365 Plattform inklusive Dokumentation Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Studium im Bereich der Informatik oder entsprechende Berufserfahrungen Fachkompetenz mit hohem Praxisbezug Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in sich dynamisch entwickelnden Aufgabengebieten Spaß an teamübergreifender Arbeit und variablen Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Halle (Saale) Wir bieten Ihnen Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden Baubranche Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen und sozial engagierten Arbeitgeber Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Aufgaben Administration und Wartung der Serverinfrastruktur in Microsoft Azure Mitarbeit im 3rd-Level und Unterstützung des 2nd-Level Mitarbeit im Entwicklungsteam zur Konzern IT-Strategie Servereinrichtung in der Cloud und Migration von Servern in die Cloud Umgang mit Citrix-Cloud-Services und Administration der Azure Tenants Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d), Studium im Bereich der Informatik oder entsprechende Berufserfahrungen Fachkompetenz mit hohem Praxisbezug Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise in sich dynamisch entwickelnden Aufgabengebieten Spaß an teamübergreifender Arbeit und variablen Tätigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Halle (Saale) Wir bieten Ihnen Mitgestaltung und Umsetzung eigener Ideen in der sich im IT-Bereich rasant entwickelnden Baubranche Mitarbeit in Projekten zur digitalen Transformation sehr kurze Entscheidungswege und offene Kommunikationskultur ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Unbefristete Anstellung bei einem regional festen, überregional tätigen und sozial engagierten Arbeitgeber Gesundheitsmanagement, Teamevents, Sportveranstaltungen Über uns Die GP Gruppe ist ein Kompetenznetzwerk von 66 Tochtergesellschaften und Betriebsteilen der GP Günter Papenburg AG.
Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung sucht die Organisation ab sofort einen weiteren engagierten und kompetenten IT-Systemadministrator (m/w/d), der das Team unterstützt.Als IT Systemadministrator bei der Lebenshilfe in Schleswig-Holstein arbeiten Sie in einem modernen Umfeld, das von einem externen IT Systemhaus unterstützt wird. Sie sind verantwortlich für die Administration und Wartung der IT-Systeme und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur vor Ort.Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung als IT-Systemadministrator Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen Erfahrung in der Netzwerkadministration (LAN, WLAN, VPN) Gutes Verständnis für IT-Sicherheit und Datenschutz Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke und gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftEine unbefristete Festanstellung in einem sozial engagierten Unternehmen Eine attraktive Vergütung sowie betriebliche Zusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mitzuwirken Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen E-Bike LeasingAls Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt.
Stellenbeschreibung Für unseren namhaften Auftraggeber in Neustadt an der Donau suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin folgende Position: Ihr Aufgabengebiet Konfiguration und Verwaltung von Firewalls, bevorzugt Sophos XG Administration und Pflege von SQL-Datenbanken (idealerweise SQL-Server 2016) Erstellung und Optimierung von Berichten mittels List & Label Entwicklung und Wartung von PowerShell-Skripten zur IT-Automatisierung Verwaltung und Betreuung von Hyper-V-Servern, vorzugsweise auf Basis von Server 2016 Einsatz, Administration und Weiterentwicklung von ManageEngine-Lösungen von MicroNova Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Angewandte Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Systemadministration Sicherer Umgang mit Sophos XG, SQL Server 2016, PowerShell und Hyper-V Kenntnisse im Report-Design (List & Label) sowie mit ManageEngine-Tools Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Attraktive branchenorientierte Vergütung Volle soziale Absicherung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Persönliche Beratung und Betreuung Aide PersonalService ist seit über 30 Jahren ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Als Expert HR (m/w/d) übernimmst Du vielfältige Aufgaben in der HR-Administration, unterstützt Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest spannende interne wie externe Kommunikations- und Employer‑Branding‑Themen.
Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, insbesondere in den Bereichen SharePoint und Collaboration Erfahrung mit der Migration von On-Premise-Systemen zu Cloud-Lösungen ist von Vorteil Kenntnisse in der Verwaltung von Windows-Server-Systemen Ausgeprägtes Problemlösungsvermögen und eine analytische Denkweise Gutes Kommunikationsvermögen und Teamgeist Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEinen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl.
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess - von der Personalsuche über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und bauen durch aktive Akquise neue Geschäftsverbindungen auf • Sie koordinieren die Personaleinsätze, erstellen Schichtpläne und gewährleisten eine reibungslose Administration • Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und vertraglichen Belange IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität • Unternehmerisches Denken und Handeln • Belastbarkeit und Organisationstalent UNSER ANGEBOT • Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Chance zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
Peripherien, Handlings und Automatisierungen Überprüfung und Absicherung der Qualitätsvorgaben Führen der produktionsbegleitenden QS-Dokumentation Überwachung Administration aller Fertigungspapiere Optimierung der einzelnen Prozessabläufe Überwachen der gesamten Materialversorgung Einarbeitung und Schulung der Mitarbeiter (Arbeits-/Verfahrensanweisungen) Kontrolle der Mitarbeiter in Bezug auf Qualität und Disziplin Schichtübergreifende Kommunikation (Fehlerabstellmaßnahmen etc.)
Ihre Aufgaben: Durchführung der operativen Personalbetreuung und -administration von der Einstellung bis zum Austritt Selbständige Durchführung der monatlichen Onboarding-Veranstaltungen Erstellung und Durchführung der Betriebsratsanhörungen Pflege des Org-Managements und der Stammdaten in SAP Erstellung von Zeugnissen Unterstützung der Personalleitung bei allgemeinen administrativen Themen Pflege des Bewerbermanagement-Systems Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in Routine im Umgang mit Microsoft Office, SAP und digitalen Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Betreuung von Patienten mit kardiologischen Erkrankungen über den gesamten Behandlungsprozess Durchführung und Überwachung aller diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen im Bereich der Kardiologie Teilnahme an der Visite, Beratung und Betreuung von Patienten Durchführung und Auswertung kardiologischer Untersuchungen Mitwirkung an der Weiterbildung der Assistenzärzte und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Dokumentation und Administration der kardiologischen Station Ihr Profil Sie besitzen den Facharzt für die Kardiologie. Sie verfügen über ein breites Leistungsspektrum in der Kardiologie.
UNSER ANGEBOT AN SIE Zuverlässige Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Motiviertes, offenes und engagiertes Team Gute räumliche und sachliche Ausstattung Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF mit umfassenden Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage 147,34 € im Monat je Kind bei einer Vollzeitstelle, 30 Tage Jahresurlaub, 2 zusätzliche Feiertage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr Teilzeitstelle mit bis zu 25 Wochenstunden Befristung als Elternzeitvertretung DAS ERWARTET SIE Beratung von Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund Dokumentation, Evaluation und Administration Konzipierung, Antragstellung und Durchführung von Gruppenangeboten Koordinierung und ggf. Leitung von Projekten Initiierung bzw.
UNSER ANGEBOT AN SIE Zuverlässige Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Motiviertes, offenes und engagiertes Team Gute räumliche und sachliche Ausstattung Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF mit umfassenden Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage 147,34 € im Monat je Kind bei einer Vollzeitstelle, 30 Tage Jahresurlaub, 2 zusätzliche Feiertage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr Teilzeitstelle mit bis zu 25 Wochenstunden Befristung als Elternzeitvertretung DAS ERWARTET SIE Beratung von Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund Dokumentation, Evaluation und Administration Konzipierung, Antragstellung und Durchführung von Gruppenangeboten Koordinierung und ggf. Leitung von Projekten Initiierung bzw.
Das sind Ihre Aufgaben Sie tragen im Team die Verantwortung für einen Teil der Administration unseres ERP-Systems sowie das Monitoring.Sie betreuen den technischen ERP-Support für die Fachbereiche.Sie beheben und analysieren die Fehler sowie unterstützt bei technischen Problemen - auch in Zusammenarbeit mit weiteren IT-Teams.Sie überwachen die Verfügbarkeit sowie die Performance des ERP-Systems.Sie konzipieren, entwickeln und warten Integrationen und Schnittstellen.Sie koordinieren und begleiten Updates und Upgrades des ERP-Systems.Die Dokumentation von Prozessen und der Systemumgebung machen das Aufgabenfeld komplett.
UNSER ANGEBOT AN SIE Zuverlässige Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Motiviertes, offenes und engagiertes Team Gute räumliche und sachliche Ausstattung Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF mit umfassenden Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage 147,34 € im Monat je Kind bei einer Vollzeitstelle, 30 Tage Jahresurlaub, 2 zusätzliche Feiertage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr Teilzeitstelle mit bis zu 25 Wochenstunden Befristung als Elternzeitvertretung DAS ERWARTET SIE Beratung von Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund Dokumentation, Evaluation und Administration Konzipierung, Antragstellung und Durchführung von Gruppenangeboten Koordinierung und ggf. Leitung von Projekten Initiierung bzw.
IHRE AUFGABEN Aktive Mitarbeit in SAP-Projekten Unterstützung der SAP integrierten Geschäftsprozesse im Bereich Vertrieb und Versand Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Ausbau der SAP-/ SD-Prozesse Organisation und Koordination von Customizing- u. Entwicklungsanforderungen Administration und Customizing der SAP-Anwendungen im SAP Modul SD Zentrale Pflege der Debitorenstammdaten und Kommunikationsdaten im SAP Erstellung von Prozessdokumentationen und Schulungen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene kaufmännische oder informationstechnische Berufsausbildung mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher oder (wirtschafts-)informationstechnischer Weiterbildung Min. 3-jährige Berufserfahrung als Key User SD oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im SAP Modul SD inkl.
Visual BASIC .NET) sowie modernen Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript, idealerweise mit Framework-Erfahrung) Kenntnisse in SAP MII oder die Bereitschaft, sich schnell in diese Technologie einzuarbeiten Erfahrungen mit Java und Build-Tool Maven wünschenswert Grundlegende Kenntnisse in der Administration von Windows-Systemen Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit DAS BIETEN WIR IHNEN Individuelle Einarbeitung Stetige Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen Arbeiten in einem hoch motivierten Team Attraktive Sozialleistungen (Bike-Leasing, BORBET BONUS CARD) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibilität durch einen Tag Home-Office Moderne, technisch hervorragende Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten, nachhaltig wachsenden Familienunternehmen SCHALTEN SIE UM AUF LEIDENSCHAFT Beruf und Leidenschaft gehören zusammen wie Familie und Miteinander.
IHRE AUFGABEN Aktive Mitarbeit in SAP-Projekten Unterstützung der SAP integrierten Geschäftsprozesse im Bereich Vertrieb und Versand Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Ausbau der SAP-/ SD-Prozesse Organisation und Koordination von Customizing- u. Entwicklungsanforderungen Administration und Customizing der SAP-Anwendungen im SAP Modul SD Zentrale Pflege der Debitorenstammdaten und Kommunikationsdaten im SAP Erstellung von Prozessdokumentationen und Schulungen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene kaufmännische oder informationstechnische Berufsausbildung mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher oder (wirtschafts-)informationstechnischer Weiterbildung Min. 3-jährige Berufserfahrung als Key User SD oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im SAP Modul SD inkl.
IHRE AUFGABEN Aktive Mitarbeit in SAP-Projekten Unterstützung der SAP integrierten Geschäftsprozesse im Bereich Vertrieb und Versand Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Ausbau der SAP-/ SD-Prozesse Organisation und Koordination von Customizing- u. Entwicklungsanforderungen Administration und Customizing der SAP-Anwendungen im SAP Modul SD Zentrale Pflege der Debitorenstammdaten und Kommunikationsdaten im SAP Erstellung von Prozessdokumentationen und Schulungen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossene kaufmännische oder informationstechnische Berufsausbildung mit zusätzlicher betriebswirtschaftlicher oder (wirtschafts-)informationstechnischer Weiterbildung Min. 3-jährige Berufserfahrung als Key User SD oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im SAP Modul SD inkl.
Ihre Aufgaben Selbständige und eigenverantwortliche Betreuung von Patienten mit kardiologischen Erkrankungen über den gesamten Behandlungsprozess Durchführung und Überwachung aller diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen im Bereich der Kardiologie Teilnahme an der Visite, Beratung und Betreuung von Patienten Durchführung und Auswertung kardiologischer Untersuchungen Mitwirkung an der Weiterbildung der Assistenzärzte und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen Dokumentation und Administration der kardiologischen Station Ihr Profil Sie besitzen den Facharzt für die Kardiologie.Sie verfügen über ein breites Leistungsspektrum in der Kardiologie.Sie verfügen über klinisch-wissenschaftliche Kompetenz, insbesondere in der Kardiologie.Hohe soziale Kompetenz, Empathie und TeamfähigkeitSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein patientenorientierter Arbeitsstil Wir bieten 30 kardiologische Betten, 8 IMC Betten und 6 Betten in der Kurzliegerstation3 fachärztliche MVZ-Sitze an der Klinik angeschlossenVereinbarkeit ambitionierter beruflicher Ziele mit einem Leben in einer lebendigen Universitätsstadt mit familienfreundlichem, naturverbundenem Umfeld, sämtlichen schulischen und kulturellen Angeboten und hoher Freizeitqualitäteine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen Benefits wie E-Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte fachspezifische und umfangreiche Fort und Weiterbildungsangebote ein betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. einer anonymen Gesundheits- und Sozialhotline für Mitarbeitende und Angehörige einen Betriebskindergarten in unmittelbarer Nähe Arbeitsort: Siegen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
IHRE KERNAUFGABEN • Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess - von der Personalsuche über Bewerbungsgespräche bis zur erfolgreichen Vermittlung • Sie betreuen und entwickeln bestehende Kundenbeziehungen und bauen durch aktive Akquise neue Geschäftsverbindungen auf • Sie koordinieren die Personaleinsätze, erstellen Schichtpläne und gewährleisten eine reibungslose Administration • Sie sind Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen und vertraglichen Belange IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsmentalität • Unternehmerisches Denken und Handeln • Belastbarkeit und Organisationstalent UNSER ANGEBOT • Verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten • Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängigen Komponenten • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten • Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungen • Chance zur aktiven Mitgestaltung des Unternehmenswachstums Sind Sie bereit für diese spannende Herausforderung?
Keywords (alle m/w/d): Kaufmännische Assistenz, Büroassistenz, Office Assistenz, Sekretariat, Teamassistenz, Backoffice, Verwaltung, Assistenz der Geschäftsführung, Büroorganisation, Empfang, Bürokraft, Office Management, Telefonzentrale, Administration, Sachbearbeitung, Assistenz Innendienst, Datenpflege, Büromanagement, kaufmännische Unterstützung, Office Support
UNSER ANGEBOT AN SIE Zuverlässige Einarbeitung Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Motiviertes, offenes und engagiertes Team Gute räumliche und sachliche Ausstattung Leistungsgerechte Vergütung nach BAT-KF mit umfassenden Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung im November, Kinderzulage 147,34 € im Monat je Kind bei einer Vollzeitstelle, 30 Tage Jahresurlaub, 2 zusätzliche Feiertage sowie 2 Regenerationstage pro Jahr Teilzeitstelle mit bis zu 25 Wochenstunden Befristung als Elternzeitvertretung DAS ERWARTET SIE Beratung von Menschen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund Dokumentation, Evaluation und Administration Konzipierung, Antragstellung und Durchführung von Gruppenangeboten Koordinierung und ggf. Leitung von Projekten Initiierung bzw.
Sachbearbeiter Administration (m/w/d) Deine Karriere beginnt hier mit 40 Jahren Erfahrung an deiner Seite. Hofmann Personal gehört zu den Top 10 der Zeitarbeitsfirmen in Deutschland und bringt als verlässlicher Partner Unternehmen und Talente erfolgreich zusammen.
Ihr Aufgabengebiet Koordination von Integrationsprojekten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und externen Dienstleistern Unterstützung bei der internationalen Einführung der Krones Procurement Plattform (SAP Ariba) einschließlich des Onboardings von Niederlassungen und Lieferanten Projektmitarbeit im eBusiness zur Einführung und Koordination weltweiter eInvoice‑Anforderungen Anbindung und Administration internationaler Kunden- und Procurement‑Portale an die Krones‑Systemumgebung Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Kunden- und Lieferantenschnittstellen zur Sicherstellung effizienter digitaler End‑to‑End‑Prozesse Consulting der Fachbereiche, Kunden und Lieferanten im Kontext der Digitalisierung und Prozessintegration Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eCommerce Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung in vergleichbarer Fachrichtung mit entsprechender Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement Digitalisierung Erfahrung im Umgang mit Agilen Projektmanagement Methoden (Scrum, Kanban, etc.)
Studium Richtung IT / Informatik Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Administration von OSPlus oder vergleichbaren Banking-Plattformen Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse Ihre Benefits: Unbefristete Festansellung bei expertsAttraktive VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungModerner Bürokomplex im Herzen der AltstadtMöglichkeit zur Arbeit im HomeofficeErgonomische ArbeitsplätzeVerantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem strategisch wichtigen Geschäftsbereich Fühlen Sie sich angesprochen?
Das sind Ihre Aufgaben: Auftragserfassung und -bearbeitung Annahme von Telefongesprächen Kundenbetreuung und Kundenberatung Sachbearbeitung und Übernahme des Schriftverkehrs Allgemeine Verwaltung und Administration Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Gewissenhafte und genaue Arbeitsweise Kundenfreundliche und dienstleistungsorientierte Einstellung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis Gute Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Ein fester Ansprechpartner Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Ihre Hauptaufgaben sind: Annahme und Weiterleitung der eingehenden Telefonate Begrüßung und Betreuung von Kunden und Bewerbern Telefonische und schriftliche Bewerber-, Mitarbeiter- und Kundenkorrespondenz Allgemeine Administration und Organisation Sachbearbeitung Sie bringen mit: Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team Eine freundliche und aufgeschlossene Art, Spaß am Telefonieren Sehr gute Ausdrucksweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Ein Verdienst mit Verhandlungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen Ein ergonomischer Arbeitsplatz in unserem hochmodernen und großzügigen Büro Eine angenehme Arbeitsatmosphäre im parkähnlichen Taylorpark Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung im Familienunternehmen Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben: Sie sind die erste Ansprechperson für technische Anfragen und spezifische Probleme, sowohl für Kunden als auch für Kolleg:innen Installation und Konfiguration von Hard- und Software sowie Bearbeitung von Incident-Management-Aufgaben Fehlerbehebung von Störungen, Neuaufsetzen von Geräten und Austausch defekter Hardware Administration von Clients und Peripheriegeräten Unterstützung beim Netzwerkaufbau, z. B. Patch-Kabel-Checks, sowie Durchführung der Inventarisierung Ihre Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.
Darauf können Sie sich als Projektingenieur (m/w/d) in Neumünster freuen: Arbeiten in einem renommierten Unternehmen Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub Professionelles Onboarding zur praxisorientierten Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hier ist Ihr Können als Projektingenieur (m/w/d) in Neumünster gefragt: Administration und Durchführung von Projekten Durchführung und Dokumentation von Designvalidierungen Entgegennahme und Nachverfolgung von Anfragen Erstellen und Verwalten von QM-Dokumenten für die Produktentwicklung Beschaffung und Bewertung von Rohstoffen im Rahmen von Entwicklungen und Live Cycle Management Optimierung von Prozessen und Produkten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Produktionen Organisation und Durchführung von Musterungen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Abteilungen Erstellung von Versuchsaufbauten und Entwicklung von Prüfprozessen Erstellung von Dokumenten für die Anlagenentwicklung sowie Beschaffung von Hardware im Rahmen von Entwicklungsthemen Durchführung von Anlagenqualifizierungen und Produktvalidierungen Technische Begleitung spezieller Fertigungsaggregate Das bringen Sie als Projektingenieur (m/w/d) in Neumünster mit: Abgeschlossenes Studium der Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes technisches Verständnis Sehr gute Auffassungsgabe und strukturelles Denken Sichere Beherrschung der Office-Programme Hohe soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise eine weitere Fremdsprache Bewerben Sie sich jetzt!
Weiterentwicklung und kontinuierliche Anpassung des APZ-Ausbildungskonzepts an gesetzliche, fachliche und interne Anforderungen Austausch und enge Abstimmung mit Pflegeschulen, Praxiseinrichtungen und zuständigen Behörden Organisation, Administration und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Teamentwicklung der freigestellten Praxisanleiter/innen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements und der Personalrekrutierung inklusive Koordination des Bewerbungsprozesses Verantwortung für die Akquise neuer Auszubildender und FSJler sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen (in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung) Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen sowie verantwortliche Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Ausbildung Überprüfen von Rechnungen Planung, Steuerung und Administration der praktischen Einsätze von Auszubildenden Weiterentwicklung, Administration und Organisation der Praxisanleitungen Mitarbeit in Projekten zur Optimierung und Digitalisierung der Ausbildungsprozesse Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Pflegepädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Praxisanleitung oder Personalentwicklung von Vorteil Fachliche Kompetenz in Ausbildungsstrukturen und pädagogischen Aufgaben Soziale Kompetenz: hohe Empathie, Kommunikationsstärke sowie Kooperations- und Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungs- und Organisationsfähigkeit, Präsentations- und Moderationskompetenz Persönliche Eigenschaften: Verantwortungsbereitschaft, Teamfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Aufgabe in einem kommunalen Pflegeunternehmen Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum im Ausbildungsbereich Ein motiviertes Team und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung Vergütung nach TVöD sowie attraktive Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes Flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsangebote Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, modernen Unternehmensverbund Interessiert?
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuertFür die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten ThemenRecruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten OnboardingsPersonalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im WeiterbildungsprozessHR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und KennzahlenOrganisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller InitiativenRegelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines UnternehmensFundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-ProzessenSicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und VerhandlungenHohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an EmpathieStrukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-FragestellungenGute EnglischkenntnisseSicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-UmfeldModerne, wertschätzende Arbeitskultur und offene ZusammenarbeitFlexibles Arbeitsumfeld und GestaltungsspielraumRegelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Von dort aus werden Vertrieb, Service und zentrale Funktionen gesteuert Für die Position des HR Business Partners erfolgt der Einsatz überwiegend zur Betreuung eines zusätzlichen Standorts in Norddeutschland, nahe Hamburg, in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team HR-Beratung - Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen Recruiting & Onboarding - Steuerung des gesamten Auswahlprozesses sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings Personalentwicklung - Planung und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen und Unterstützung der Führungskräfte im Weiterbildungsprozess HR-Prozesse & Administration - Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen Organisationsentwicklung - Mitwirkung bei Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung von Strukturen und Begleitung kultureller Initiativen Regelwerke & Projekte - Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie aktive Teilnahme an vielfältigen HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht, Organisation oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Fundiertes Know-how in Recruiting, Personalentwicklung sowie in HR-Prozessen Sicheres und überzeugendes Auftreten, insbesondere in Beratungssituationen und Verhandlungen Hohe soziale Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Maß an Empathie Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und souveräner Umgang mit sensiblen HR-Fragestellungen Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen, idealerweise auch HR-Software Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im HR-Umfeld Moderne, wertschätzende Arbeitskultur und offene Zusammenarbeit Flexibles Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum Regelmäßige Team-Events Gehaltsinformationen 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 863821/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das sind Ihre Aufgaben: Auftragserfassung und -abwicklung Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Lieferscheinen Erstellung, Kalkulation und Nachfassen von Angeboten Organisation im Wareneingang und -Ausgang Korrespondenz und Betreuung von Lieferanten und Kunden Allgemeine Sachbearbeitung und Administration Reklamationsbearbeitung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d/x) oder ähnlich Gute Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freundliches und sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben: Auftragserfassung und -abwicklung Erstellung und Prüfung von Rechnungen und Lieferscheinen Erstellung, Kalkulation und Nachfassen von Angeboten Organisation im Wareneingang und -Ausgang Korrespondenz und Betreuung von Lieferanten und Kunden Allgemeine Sachbearbeitung und Administration Reklamationsbearbeitung Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder ähnlich Gute Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Freundliches und sicheres Auftreten Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Am Standort Magdeburg erwartet Dich als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) ein dynamisches Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung legt. Deine Aufgaben: Betreuung und Administration eines definierten Mitarbeiterkreises von der Einstellung bis zum Austritt.Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung personalbezogener Dokumente und Formulare.Enge Abstimmung mit dem lokalen HR Business Partner und Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung.Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System sowie Administration der Zeiterfassung.Übernahme klassischer Verwaltungsaufgaben und Unterstützung bei der Organisation von Firmenveranstaltungen.
Wir bieten Dir ein RMV-Premium Jobticket an und stellen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort zur Verfügung Sicherheit: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit internen und externen Fortbildungen Benefit: Du bekommst Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen Deine Aufgaben bei uns Administration, Terminierung und Koordination der Untersuchungen Patientenzuteilung nach Ermächtigung Erstellung von Bescheinigungen und versenden von Arztbriefen Mitarbeit bei der Gestaltung des Arbeitsbereiches Wir wünschen uns von Dir eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische* Fachangestellte*r (m/w/d) eigenständige Arbeitsweise Abrechnungskenntnisse der ambulanten Behandlungen (EBM und GOÄ) allgemeine PC-Kenntnisse ausgeprägte soziale Kompetenz ein hohes Maß an Engagement
Vielfältige Angebote im Sport und FitnessbereichJobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlichExklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate BenefitsLeckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Ihre Aufgaben: Unterstützung der Pflegekräfte im BehandlungsprozessZentraler Kommunikationspunkt für Patient*innen und Angehörige, Pflegende und beteiligte BerufsgruppenKoordination und Gewährleistung eines reibungslosen innerstationären und interdisziplinären InformationsflussesSicherstellung von administrativen Arbeitsabläufen im BereichQualitätssicherung durch Serviceleistung für die Patient*innenGewährleistung der Arbeitsablauforganisation für die Administration Ihr Profil: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (w/m/d)praktische Erfahrung und Fertigkeiten im Aufgabenbereich einer/eines Medizinischen Fachangestellten sowie praktische Erfahrungen in der Versorgung und Behandlung von Patient*innenein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten und einen respektvollen, zuvorkommenden Umgang mit Patient*innen und AngehörigenSelbstständigkeit und VerantwortungsbereitschaftSehr gute PC Anwenderkenntnisse Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Lean, Reviews und Lessons Learned) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbare QualifikationGute Kenntnisse in der Netzwerkadministration (Switches, Router usw.), HMI-Grundlagen und PC-Administration (Hardware und Virtualisierung)Grundlegende Kenntnisse in der Netzwerksicherheit und -ÜberwachungGrundlegende Kenntnisse von Netzwerkprotokollen (u.a.